Kalite Yönetimi

Enerji Politikamız


ENERJİ POLİTİKASI

Çubuk Halil Şıvgın Devlet Hastanesi olarak; sağlık hizmetlerimizi kesintisiz, güvenli ve kaliteli bir şekilde sunarken enerji performansımızı sistematik bir yaklaşımla yönetmeyi ve sürekli iyileştirmeyi taahhüt ederiz.

Bu kapsamda;

  • Enerji Yönetim Sistemimizi, ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi Standardı şartlarına uygun olarak kurmayı, uygulamayı, sürdürmeyi ve sürekli iyileştirmeyi,
  • Enerji performansımızı artırmaya yönelik amaç ve hedefler oluşturmayı, düzenli olarak gözden geçirmeyi ve bu hedeflere ulaşmak için gerekli aksiyon planlarını uygulamayı,
  • Önemli enerji kullanımlarını (ÖEK) belirleyerek “enerji performans göstergeleri (EnPI)” ve “enerji referans çizgileri” oluşturmayı; izleme, ölçme, analiz ve değerlendirme faaliyetlerini sistematik şekilde yürütmeyi,
  • Enerji performansını etkileyen tüm faaliyet, süreç ve hizmetlerde veri temelli karar alma yaklaşımını benimsemeyi,
  • Yürürlükteki yasal şartlara, ilgili mevzuata ve diğer yükümlülüklere eksiksiz uyum sağlamayı,
  • Enerji verimli ürün, ekipman ve hizmetlerin tedarikini desteklemeyi; enerji performansını iyileştiren tasarım ve renovasyon faaliyetlerini teşvik etmeyi,
  • Enerji verimliliğini artıracak yeni teknolojileri ve dijital çözümleri takip ederek uygulamaya almayı,
  • Sağlık hizmet sunumundan kaynaklanan enerji tüketimi ve çevresel etkileri azaltmaya yönelik çalışmaları desteklemeyi,
  • Çalışanların enerji yönetimi konusundaki farkındalığını artırmayı, katılımını teşvik etmeyi ve gerekli eğitim-yetkinlikleri kazandırmayı,
  • Tedarikçiler, hizmet sağlayıcılar ve diğer paydaşlarla iş birliği içerisinde enerji verimliliği kültürünü yaygınlaştırmayı,
  • Enerji Yönetim Sisteminin etkinliği ve sürdürülebilirliği için gerekli bilgi, insan kaynağı, altyapı, teknoloji ve finansal kaynakları sağlamayı,
  • Üst yönetimin liderliğinde enerji performansını ve sistem etkinliğini düzenli olarak gözden geçirerek sürekli iyileştirmeyi taahhüt ederiz.

Bu politika, hastanemizin stratejik hedefleri ile uyumlu olup, tüm çalışanlara duyurulur, erişilebilir kılınır ve belirli aralıklarla gözden geçirilerek güncelliği sağlanır.

18 Ağustos 2026